E-Pôster
9590070 | Assédio moral: danos à saúde do trabalhador | Autores: Maria Luziara Virginia da Costa Jeronimo ; Renata da Silva Hanzelmann ; Eliane Silvino de Melo Lemos ; Kelly Aparecida Dantas de Sousa ; Leticia de Souza Bispo |
Resumo: **Introdução: **O Assédio moral é um ato recorrente de uma conduta abusiva por parte de seus superiores ou colegas e pode causar fragilidade no assediado, que não consegue defender-se por medo de perder o emprego. O assédio ocorre no ambiente de trabalho e tende a humilhar, coagir e prejudicar os aspectos psicossociais e poderá levar ao adoecimento do trabalhador tais como: ansiedade, hipertensão arterial1-2. **Objetivo:** Descrever como o assédio moral pode contribuir para o adoecimento dos trabalhadores de enfermagem no âmbito hospitalar. **Metodologia: **O estudo é do tipo revisão integrativa3. Questão de pesquisa: Como o assédio moral interfere na saúde dos profissionais de enfermagem? Efetuou-se uma busca na base de dados da biblioteca virtual em saúde com os seguintes descritores: assédio não sexual; enfermagem; hospitais. Traçou-se como critérios de inclusão: publicações disponíveis na íntegra, na língua portuguesa, recorte temporal de 2008 a 2017 e critérios de exclusão: artigos repetidos e em outras línguas**. Resultados: **Foram encontrados 111 nas bases de dados que após a sujeição aos critérios de inclusão e exclusão obtiveram-se oito produções científicas. Verificou-se que a maioria dos estudos foram de abordagem qualitativas com seis artigos, equivalente a 75% das publicações. O assédio moral pode ocasionar problemas de saúde nos profissionais de enfermagem tais como: as doenças psicossomáticas4-5. **Conclusões: **O assédio moral reflete-se de forma abusiva, intencional, repetida e afeta o psicossocial. Evidenciou-se que a prevalência do assédio moral na Enfermagem tem aumentado de maneira expressiva, levando a sérias consequências como afastamento e pedido de demissões. **Contribuições: **Sugere-se assim, discutir junto a liderança, visando à proteção do trabalhador e a qualidade do cuidado nos serviços e traçar metas para ajudar o assediado por meio de aconselhamento, grupo de apoio com psicólogos, denúncias anônimas e novos estudos sobre a temática.
Referências: 1- Schlindwein VLDC. Histórias de vida marcadas por humilhação, assédio moral e
adoecimento no trabalho. Psicol. Soc. [periódico na internet]. 2013 [acesso em 22
jun 2018] 25(2):430-9. Disponível em:
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-71822013000200020
2- Ministério da Saúde Fundação Oswaldo Cruz. Assédio moral e sexual no trabalho
- Prevenção e enfrentamento na Fiocruz. [periódico na internet] 2014 [acesso em 06
ago 2018] Disponível em: https://portal.fiocruz.br/documento/cartilha-assedio-moral-
e-sexual-no-trabalho-prevencao-e-enfrentamento-na-fiocruz
3- Mendes KDS, Silveira RCCP, Galvão CM. Revisão integrativa: método de
pesquisa para a incorporação de evidências na saúde e na enfermagem. Texto
contexto - enferm. [periódico na internet]. 2008 Dez [Acesso em 01 agosto 2018].
17(4):758-764 Disponível em: http://dx.doi.org/10.1590/S0104-07072008000400018
4- Thofehrn MB, Amestoy SC, Carvalho KK, Andrade FP, Milbrath VM. Assédio
moral no trabalho da enfermagem. Cogitare Enferm. [periódico na internet] 2008
Out/Dez [acesso em 22 jun 2018] 13(4):597-601. Disponível em:
https://revistas.ufpr.br/cogitare/article/view/13122/8882
5- Ministério da Saúde Secretaria-Executiva Subsecretaria de Assuntos
Administrativos. Assédio moral conhecer, prevenir, cuidar. [periódico na internet].
2015 [acesso em 22 jun 2018]. Disponível em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/assedio_moral_conhecer_pevinir_cuidar.
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