1326 | Qualidade de vida, depressão e capacidade laboral dos idosos trabalhadores de um Hospital de Clínicas. | Autores: Leiner Resende Rodrigues (leiner.r.rodrigues@gmail.com) (Universidade Federal do Triangulo Mineiro) ; Sheron Hellen da Silva (Universidade Federal do Triangulo Mineiro) |
Resumo: Introdução: O crescimento da população idosa não acompanhado pela melhoria das condições de vida, tem levado os idosos a se manterem ou retornarem ao mercado de trabalho. Objetivos: Caracterizar os trabalhadores idosos e analisar a influência do indicativo de depressão e do índice de capacidade para o trabalho sobre a qualidade de vida. Metodologia: Estudo descritivo, realizado com 81 trabalhadores. Os instrumentos utilizados foram BOMFAQ, GDS, WHOQOL-BREF e WHOQOL-OLD e ICT. Os dados foram submetidos à análise descritiva, ao teste t-student, à correlação de Pearson e à regressão linear múltipla. Resultados: Prevalência do sexo feminino (67,9%), idade entre 60 a 69 anos (96,3%) e 61,7% prestavam assistência direta ao paciente. Os problemas de saúde predominantes foram visão (40,8%), pressão arterial alta (38,2%) e coluna (37%). A minoria, 6,2%, apresentou indicativo de depressão e 48,1% classificados com boa capacidade laboral. Quanto à qualidade de vida, as maiores médias referiram-se ao domínio físico (76,76) e à faceta de função sensorial (86,94). O tipo de atividade exercida sobre a qualidade de vida, obteve o domínio social como único que apresentou escore maior (75,80) no grupo que não prestava assistência direta ao paciente. Todos os domínios apresentaram maiores escores nos entrevistados sem indicativo de depressão. Conclusão: Existe relação direta entre capacidade laboral e qualidade de vida. Trabalhadores sem indicativo de depressão apresentaram melhor qualidade de vida. Tanto o grupo que presta assistência direta ao paciente quanto o que não presta, apresentaram médias satisfatórias para qualidade de vida. Contribuições para a enfermagem: Estudo proporciona subsídios para a formação de propostas que visem a melhoria da qualidade de vida, a prevenção de doenças relacionadas ao trabalho e a preservação, manutenção e recuperação da capacidade laborativa do idoso. Descritores: Idoso. Trabalhador. Qualidade de vida.
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