817 | TRABALHO E SAÚDE MENTAL: ANSIEDADE E DEPRESSÃO NO CONTEXTO LABORAL DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM | Autores: Sergio Valverde Marques dos Santos (sergiovalverdemarques@hotmail.com) (Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo - USP) ; Vanessa Augusto Bardaquim (Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo - USP) ; Maria Lúcia do Carmo Cruz Robazzi (Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo - USP) |
Resumo: Introdução: O contexto laboral da enfermagem se configura como um problema crescente e preocupante, por favorecer a presença de doenças mentais. Trabalhadores com transtornos de ansiedade e depressão podem apresentar problemas em suas atividades no trabalho, como absenteísmo e fraco desempenho, bem como alterações na sua vida social.1,2. Objetivo: Identificar os principais fatores que levam à ansiedade e a depressão no trabalho dos profissionais de enfermagem. Metodologia: Revisão integrativa da literatura realizada entre 2010 e 2017, a partir dos descritores: enfermagem, ansiedade, depressão. A busca foi realizada nas bases de dados: Web of Science, Medline e Bireme, nos idiomas inglês, português e espanhol, para responder a pergunta norteadora: Quais são os principais fatores que levam à ansiedade e a depressão no trabalhado dos profissionais de enfermagem? Para realizar a busca bibliográfica foi adotada a estratégia PICO e para seleção dos artigos a estratégia do grupo PRISMA. A busca resultou em 59 artigos e, após a leitura minuciosa, foram selecionados 15 para esta investigação, por estarem relacionados à temática deste estudo. Resultados: Dos artigos selecionados, a maior parte deles (34%) foram publicados em 2012, sendo que o delineamento de estudo mais utilizado foi o descritivo e correlacional (33,3%). Dos fatores causadores de ansiedade e depressão entre os trabalhadores, 33,3% dos estudos mencionaram Unidade de Terapia Intensiva, 33% a sobrecarga de trabalho, 26% o turno de trabalho noturno, 20% a dupla jornada de trabalho, 20% as condições de trabalho e 13% o tempo de serviço nas instituições. Conclusão: Os ambientes de trabalho dos profissionais de enfermagem necessitam de atenção e intervenções, em prol da promoção da saúde, visando melhorias dos conflitos interpessoais, da nutrição, da saúde física e mental dos trabalhadores. Desta forma, acredita-se que as contribuições desse processo irão beneficiar tanto os trabalhadores quanto a prática da enfermagem para os usuários dos serviços de saúde. Descritores: Enfermagem, Ansiedade, Depressão.
Referências: 1. Bardaquim VA, Robazzi MLCC, Dalri RCMB, Galo PF. Depression among nursing workers: Integrative review. Journal of Nursing and Socioenvironmental Health JONSE. 2014; 1(2):191-198. 2. Plaisier I, de Graaf R, de Bruijn J, Smit J, Van Dyck R, Beekman A, et al. Depressive and anxiety disorders on-the-job: The importance of job characteristics for good work functioning in persons with depressive and anxiety disorders. Psychiatry Research. 2012;200:382-88. |