538 | O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA, GERENCIAMENTO DE CONFLITOS E A CONTRIBUIÇÃO PARA A CONSTRUÇÃO DE UMA SOCIEDADE DEMOCRÁTICA ATRAVÉS DO PROCESSO DE TRABALHO GERENCIAL EM ENFERMAGEM | Autores: Jessica Carneiro Gomes (jessica_tuik@hotmail.com) (UFAL) ; Lays Pedrosa dos Santos Costa (UFAL) ; Isabella Christina de Oliveira Valentim (UFAL) ; Fabiana Andrea Soares Ferreira (UFAL) |
Resumo: INTRODUÇÃO: O processo de trabalho do enfermeiro compõe-se de duas dimensões complementares: assistencial e gerencial. Na segunda, o enfermeiro tem como finalidade implementar condições adequadas de cuidado aos pacientes e de desempenho para os trabalhadores (PERES,CIAMPONE,2006). O trabalho do enfermeiro no contexto hospitalar possui dimensões múltiplas, englobando o exercício da liderança, o gerenciamento de conflitos e a contribuição para a construção de uma sociedade democrática, direta ou indiretamente (HAUSMANN,PEDUZZI,2009). OBJETIVOS: Relatar a experiência de acadêmicas de enfermagem com a função gerencial do enfermeiro no cenário hospitalar. METODOLOGIA: Este resumo consiste no relato de experiência de acadêmicas de enfermagem da Universidade Federal de Alagoas com a atuação gerencial do enfermeiro no Hospital Universitário de Maceió-AL, durante estágio supervisionado no período de fevereiro a maio de 2017. RESULTADOS: Na dimensão gerencial do processo de trabalho do enfermeiro identificam-se as atividades de elaboração de escala, remanejamento de funcionários, verificação de pendências e conferência/reposição de materiais e equipamentos, além do gerenciamento de conflitos, quando o enfermeiro coloca-se como mediador em espaços de tensão. CONCLUSÃO: O processo de trabalho gerencial do enfermeiro permite articular a dimensão gerencial e assistencial de trabalho com foco nas necessidades do paciente e do serviço, promovendo o cuidado integral de enfermagem e a integralidade da saúde. IMPLICAÇÕES PARA A ENFERMAGEM: A articulação entre a dimensão gerencial e assistencial do processo de trabalho do enfermeiro tende a cooperar com a construção de uma sociedade democrática.
Referências: PERES,A.M., CIAMPONE,M.H.T. Gerência e competências gerais do enfermeiro. Texto Contexto Enferm., Florianópolis, 2006 Jul-Set;15(3):492-9. HAUSMANN,M.; PEDUZZI,M. Articulação entre as dimensões gerencial e assistencial do processo de trabalho do enfermeiro. Texto Contexto Enferm., Florianópolis, 2009 Abr-Jun;18(2):258-65. |