397 | COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: Um desafio para enfermagem | Autores: Clécia Leite Santos (krebsclecia@gmail.com) (Universidade Tiradentes) ; Anne Larissa Passos Lima (Universidade Tiradentes) ; Bianca Almeida Santos (Universidade Tiradentes) ; Luana dos Santos (Universidade Tiradentes) ; Michelle Ribeiro Santos (Universidade Tiradentes) ; Fernanda Costa Martins Gallotti (Universidade Tiradentes) |
Resumo: Introdução: As constantes mudanças na área da saúde exigem dos profissionais, com destaque para o enfermeiro um perfil baseado em competências e habilidades, possibilitando o desenvolvimento de ações fundamentais para a promoção/recuperação da saúde. O trabalho do enfermeiro, como uma prática social articulada a outras práticas e instrumento do processo de trabalho em saúde, tem como subdivisão as dimensões cuidar/assistir, administrar/gerenciar, pesquisar e ensinar. Considerando essas dimensões do processo de trabalho, o gerenciamento requer a mobilização de competências para o exercício das ações gerenciais voltadas para a qualidade do cuidado prestado. Objetivos: Descrever as principais competências necessárias ao gerenciamento em enfermagem considerando as mudanças tecnológicas e gerenciais. Metodologia: Revisão integrativa realizada na Biblioteca virtual de saúde, no período de 2006-2016, por meio de artigos científicos, considerando idioma português e inglês, e descritores: Enfermagem, educação baseada em competências, gerenciamento. Resultados: Em analise aos artigos selecionados observou-se presença de novos cenários gerenciais que exigem à necessidade de competências profissionais como o conhecimento, atitudes, comunicação, trabalho em equipe, tomada de decisão, flexibilidade, criatividade, liderança e visão estratégica, sendo todas interligadas, permitindo um reflexo das necessidades do mercado de trabalho e da população que esperam profissionais competentes e conscientes do seu papel social. Conclusão: Com o presente estudo foi possível concluir que o enfermeiro tem papel fundamental no gerenciamento, sendo as competências essenciais para obtenção de uma assistência de qualidade para o paciente. Contribuições para enfermagem: As contribuições remetem uma reflexão do profissional quanto ao papel gerencial do enfermeiro, assim como fortalece o desenvolvimento da pesquisa na área em questão, de modo a transformar as práticas gerenciais encontradas no cotidiano de saúde.
Referências: Soares MI, Camelo SHH, Resck ZMR, Terra FS. Nurses´ managerial knowledge in the hospital setting. RevBrasEnferm. 2016;69(4):631-7. |