56 | O PAPEL GERENCIAL DO ENFERMEIRO NA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA | Autores: Gláucia Margarida Bezerra Bispo (glauciambbispo@hotmail.com) (Universidade Regional do Cariri) ; Eduarda Maria Duarte Rodrigues (Universidade Regional do Cariri) ; Camila Almeida Neves de Oliveira (Universidade Federal do Ceará) ; Lívia Parente Pinheiro Teodoro (Universidade Regional do Cariri) ; Rafaella Bezerra Pinheiro (Universidade Regional do Cariri) |
Resumo: INTRODUÇÃO: A Estratégia Saúde da Família é apontada como detentora de um forte potencial para mudanças por operar significativas mudanças na gestão e na prestação de serviços, transformando de forma positiva o mercado de trabalho em saúde. Inserida nesse contexto a Enfermagem tem participado de forma expressiva nesse processo, em decorrência da ampliação da Estratégia Saúde da Família enquanto coordenadora da Rede de Atenção à Saúde. OBJETIVO: Identificar elementos gerenciais e assistenciais no processo de trabalho do enfermeiro da Estratégia Saúde da Família em um município cearense. METODOLOGIA: Pesquisa descritiva, quantitativa, realizada no período de maio a junho de 2015 com enfermeiros que atuavam na Estratégia Saúde da Família. A amostra se concentrou em 42 enfermeiros que desempenhavam a função de gerente das respectivas equipes. Utilizou-se entrevista estruturada. Respeitou-se a Resolução 466 do CNS. RESULTADOS: No conjunto de atividades do enfermeiro, 63,6% são assistenciais e 45,4% de gerenciamento envolvendo ações de planejamento, supervisão, avaliação dos serviços e assessoria técnica na unidade de saúde. Em 75% das unidades o enfermeiro desenvolve simultaneamente atividades assistenciais e gerenciais e em apena 25% existe um profissional para cada área de trabalho. CONCLUSÃO: Infere-se que os participantes detêm as competências necessárias ao exercício da gestão, conseguem desenvolver estratégias e mobilizar recursos necessários para tomar decisões no cotidiano do trabalho. Demonstram saber definir cognitivamente as prioridades para um gestor deste nível de atenção, estão atualizados e motivados para o exercício da função assistencial e de gestão. CONTRIBUIÇÕES PARA A ENFERMAGEM: Acredita-se que as competências e habilidades específicas para a área de administração e processo gerencial em enfermagem estão adquirindo visibilidade e fortalecendo significativamente a Atenção Primária à Saúde. DESCRITORES: Gestão em saúde; Enfermagem; Atenção Primária à Saúde.
Referências: DA SILVA, Rosângela Nunes Almeida et al. Conhecimento e entendimento de enfermeiros sobre as ações gerenciais na atenção primária à saúde. Ciência & Saúde, v. 9, n. 1, p. 21-29, 2016. MORENO, Camila Amaral et al. Atribuições dos Profissionais de Enfermagem na Estratégia de Saúde da Família, uma Revisão das Normas e Práticas. Revista Brasileira de Ciências da Saúde, v. 19, n. 3, p. 233-240, 2016. |