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807 | ASSÉDIO MORAL NA ENFERMAGEM: REPERCUSSÕES PARA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E TRABALHADOR HOSPITALAR | Autores: Michelle Adrianne da Costa de Jesus () ; Norma Valéria Dantas de Oliveira Souza (Universidade do Estado do Rio de Janeiro) ; Carolina Cabral Pereira da Costa (Universidade do Estado do Rio de Janeiro) ; Eloá Carneiro Carvalho (Universidade do Estado do Rio de Janeiro) ; Cristiane Helena Gallasch (Universidade do Estado do Rio de Janeiro) ; Pedro Hugo Dantas de Oliveira Souza (Universidade Estácio de Sá) |
Resumo: Introdução: Na prática hospitalar, o assédio moral é comum e repercute na qualidade da assistência, impactando na produtividade dos trabalhadores de Enfermagem e também na saúde dessas pessoas. Objetivos: Identificar e analisar as implicações do assédio moral na organização do trabalho hospitalar e no trabalhador de enfermagem. Descrição Metodológica: Revisão integrativa da literatura, cuja base de dados foi a BIREME. A busca bibliográfica foi realizada entre julho a novembro de 215, selecionando-se 1 artigos. Aplicou-se a análise de conteúdo, emergindo duas categorias: Efeitos do assédio moral na organização do trabalho hospitalar de enfermagem e Repercussões do Assédio Moral no processo saúde-doença do trabalhador de enfermagem hospitalar. Resultados: Identificou-se que o assédio moral na enfermagem é um ato de discriminação e que o assediado tem seu desempenho profissional comprometido. A relação entre a equipe torna-se conflituosa e destaca-se o absenteísmo e substituições constantes, os quais impactam na produtividade. Constatou-se que o assédio moral é capaz de gerar repercussões no corpo físico e na saúde mental dos trabalhadores, como dores generalizadas, desordens alimentares, medo e ansiedade. Conclusões: Os efeitos do assédio moral na organização do trabalho e na saúde do trabalhador de enfermagem hospitalar são muito negativos, necessitando-se rever atitudes e métodos de gestão. Contribuições/implicações para a Enfermagem: O estudo contribui para uma reflexão sobre o assédio moral na enfermagem, recomendando-se a criação de grupos de apoio dentro das empresas, amparando os profissionais principalmente na denúncia dos casos.
Descritores: Enfermagem do Trabalho, Estresse Psicológico, Bullying.
Referências:
1. Gonçalves FGA, Souza NVDO, Pires AS, Santos DM, D’Oliveira CAFB, Ribeiro LV. Modelo neoliberal e suas implicações para a saúde do trabalhador de enfermagem. Rev enferm UERJ. 214; 22:519-25.
2. Santos SIL. et al. Assédio moral no âmbito da Enfermagem: revisão integrativa da literatura. Cogitare enferm. [online]. 214; jan-mar. 19(1):161-167. |