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676 | Modelo de Gestão Compartilhada em Enfermagem | Autores: Thaís Fernandes de Oliveira () ; Ludmila da Silva Machado (Hospital de Base do Distrito Federal) ; Ana Aline Freitas Barros (Hospital de Base do Distrito Federal) ; Maria Fernanda Dias Cerqueira (Hospital de Base do Distrito Federal) ; Ligiane Seles dos Santos (Hospital de Base do Distrito Federal) ; Ana Cristina Bretas Fontenelle (Hospital de Base do Distrito Federal) |
Resumo: Introdução: O modelo de gestão compartilhada em enfermagem quebra paradigmas, favorece a comunicação efetiva e aproxima os profissionais do gestor, desconfigurando o papel centralizador a partir da elaboração de estratégias compartilhadas para resolução de problemas. Objetivo: descrever a experiência de implantação do modelo de gestão compartilhada em enfermagem no Hospital de Base do Distrito Federal. Descrição metodológica: relato de experiência da primeira fase de implantação do modelo. Resultados: A gerência de enfermagem passou a ser composta pela gerente, assistente e enfermeiras coordenadoras das linhas de cuidado ao paciente clínico, cirúrgico, ambulatorial, crítico/emergencial. Juntamente às áreas de apoio matricial (Núcleo de Controle de infecção hospitalar, Comissão de Educação continuada e Núcleo de Qualidade e Segurança do Paciente) compõe-se o Comitê Gestor de Enfermagem. A gestão agora é descentralizada e compartilhada entre os membros do comitê que estão mais próximos das áreas assistenciais. Foi realizado um diagnóstico situacional das unidades hospitalares, identificado os principais problemas e elaborado planos de ação. Essas ações foram monitoradas em seis meses e reavaliadas através de análise crítica e plano de ação corretiva. Conclusões: Observou-se maior adesão às metas estabelecidas e aproximação dos membros da equipe aos gestores, favorecendo a prática de enfermagem baseada em evidências e estimulando o planejamento das ações. Implicações para enfermagem: acredita-se que esse modelo contribua para gestão de enfermagem baseada no planejamento estratégico e não apenas na gestão da crise4,5. Descritores: Administração de Serviços de Saúde, Descentralização, Enfermagem.
1. Bernardes A, Cecilio LCO, Évora YDM, Gabriel CS, Carvalho MB. Modelo de gestão colegiada e descentralizada em hospital público: a ótica da equipe de enfermagem. Rev. Latino-Am. Enfermagem jul.-ago. 211;19(4)
2. Santos JLG, Erdmann AL, Andrade SR, Mello ALSF, Lima SBS, Pestana AL. Governança em enfermagem: revisão integrativa da literatura. Rev Esc Enferm USP 213; 47(6):1417-25 |