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468 | ENFERMEIRO NA ATENÇÃO PRIMÁRIA DE SAÚDE: IMPLIACAÇÕES DA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO | Autores: Andrei Souza Teles () ; Milla Pauline da Silva Ferreira (Universidade Estadual de Feira de Santana) ; Thereza Christina Bahia Coelho (Universidade Estadual de Feira de Santana) |
Resumo: Introdução: A organização do trabalho pode ser entendida como um processo que envolve tanto as dimensões macro, como microssociais, podendo repercutir tanto na saúde dos trabalhadores, como na dos pacientes, uma vez que existe uma estreita relação entre a saúde desses profissionais, e o cuidado que é prestado aos usuários. Objetivo: O estudo objetiva analisar a organização do trabalho do enfermeiro na Atenção Primária de Saúde, bem como sua percepção de risco do próprio trabalho. Metodologia: Trata-se de uma pesquisa de abordagem qualitativa, com dados coletados através de entrevistas semiestruturadas realizadas com cinco enfermeiros e observação de suas práticas em um município de médio porte do estado da Bahia, no ano de 211. As principais categorias adotadas na análise de conteúdo dos textos gerados pela pesquisa foram: sujeito, objeto, meios, espaço, finalidade, sofrimento e adoecimento. Resultados: Os entrevistados se encontravam na faixa etária de 2 a 3 anos e a maioria possuía ao menos uma pós-graduação, com tempo de permanência no serviço de sete meses a dois anos, em média, denotando alta rotatividade nas unidades. Todos os enfermeiros foram contratados sem concurso, fato que denuncia a precariedade crescente no setor. Os resultados apontaram sobrecarga de trabalho e exposição a diversas formas de violência com repercussões na saúde. A falta de segurança nos ambientes de trabalho, as cobranças dos níveis centrais de decisão, as relações de trabalho, a sobrecarga e a falta de reconhecimento profissional, constituíram causas de sofrimento e adoecimento nos trabalhadores. Conclusão: Profissionais saudáveis é uma condição necessária para o cuidado de qualidade na saúde. Contribuições para a Enfermagem: O estudo pretende contribuir para uma política de pessoal orientada à promoção de condições dignas de trabalho e valorização do trabalhador enfermeiro que são imprescindíveis para o SUS que necessitamos. |