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434 | O TRABALHO GERENCIAL DO ENFERMEIRO NA ATENÇÃO BÁSICA DE SAÚDE: REVISÃO NARRATIVA DA LITERATURA | Autores: Caroline Pittelkou Schimidt () ; Dayram Souza Soares (Universidade Federal do Tocantins) ; Ivyna Pires Gadelha (Universidade Federal do Ceará) ; Tiago Barreto de Castro E Silva (Universidade Federal do Tocantins) ; Danielle Rosa Evangelista (Universidade Federal do Tocantins) ; Leidiene Ferreira Santos (Universidade Federal do Tocantins) |
Resumo: INTRODUÇÃO: na Estratégia Saúde da Família o enfermeiro precisa, comumente, assumir o papel de gerente do serviço. Entretanto, a literatura indica que nem sempre este profissional está preparado para tal função(1). OBJETIVO: relatar evidências disponíveis na literatura científica a respeito do papel do enfermeiro enquanto gestor na Estratégia Saúde da Família. DESCRIÇÃO METODOLÓGICA: trata-se de uma revisão narrativa da literatura, que é caracterizada por apresentar uma temática aberta, não exigindo um protocolo rígido para a sua confecção RESULTADOS: os estudos analisados evidenciaram que a função gerencial é um elemento de grande importância no trabalho de enfermagem, visto que privilegia os interesses coletivos e leva a uma assistência segura, que considera as reais necessidades da clientela. CONCLUSÕES: o processo gerencial favorece a tomada de decisão dos profissionais de enfermagem, pois contribui, efetivamente, para resolução de problemas, para menor custo, para melhorar a produção de serviços e minimiza as chances de erros. IMPLICAÇÕES PARA A ENFERMAGEM: o trabalho gerencial configura-se em potencial ferramenta para enfermagem a enfermagem qualificar a assistência oferecida na Estratégia Saúde da Família, visto que estimula a liderança, otimizar a gestão de pessoas e organizar os processos de trabalho.
Descritores: Gerenciamento de Enfermagem; Atenção básica; Programa saúde da família; Gestão em Enfermagem.
REFERÊNCIAS:
1. Pereira PJ, Ciosak SI. A concepção dos enfermeiros no processo gerencial em Unidade Básica de Saúde. Rev. esc. enferm. USP. 26 Dec; 4(4):464-468. 2. Sade PMC, Peres AM. Desenvolvimento de competências gerenciais do enfermeiro: diretriz para serviços de educação permanente. Rev. esc. enferm USP. 215; 49(6):988-994.
EIXO II – Formação e Produção do Conhecimento em Enfermagem.
1Graduanda em Enfermagem pela Universidade Federal do Tocantins, Palmas, TO, Brasil. E-mail relatora: carolineschimidt83@gmail.com
2Enfermeira pela Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, CE, Brasil.
3Doutora, Professora Adjunta I, Universidade Federal do Tocantins, Palmas, TO, Brasil.
4Doutor, Professor Adjunto I, Universidade Federal do Tocantins, Palmas, TO, Brasil.
5Doutora, Professora Adjunta I, Universidade Federal do Tocantins, Palmas, TO, Brasil. |