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359 | ASSÉDIO MORAL – um mapeamento da produção científica existente no Portal de Periódicos da CAPES. | Autores: Sandra Greice Becker () ; Mitsi Silva Moisés (Universidade Federal do Amazonas - UFAM) |
Resumo: INTRODUÇÃO:Quando se propõe a estudar assédio moral, a primeira dificuldade que o pesquisador identifica é a ausência deste termo nos Descritores em Ciência da Saúde (DeCS), tendo como termos semelhantes, em português, o comportamento social, o assédio sexual e o bullying. OBJETIVO: Mapear a produção científica existente no Portal de Periódicos da CAPES em relação a temática do assédio moral. METODOLOGIA: Trata-se de uma revisão bibliométrica que utilizou a busca avançada por assunto com o descritor exato“assédio” contido no título dos trabalhos dos últimos 2 anos. Em seguida, foram selecionados apenas os trabalhos que em seus resumos apresentavam a temática do assédio moral, sendo a amostra final composta por 17 publicações. RESULTADOS: a pesquisa revelou que, das publicações encontradas,9 são artigos científicos, 1 tese, 1 dissertação e 1 capítulo de livro. Quanto aos periódicos em que os estudos foram publicados, pode-se verificar uma distribuição maior na RAE-eletrônica (2) e na Revista Gaúcha de Enfermagem (2). As áreas que mais estudos produziram sobre o assédio moral são a Administração (5), Enfermagem (3), Psicologia (2) e Direito (2). Identificou-se que apenas 6 estudos são direcionados a discutir como o assédio moral ocorre em cenários específicos, sendo esses: as instituições de ensino (1), de saúde (2), empresas privadas (2) e órgãos públicos (1). CONCLUSÕES:Estes indicadores bibliométricos apontam a temática em questão como um fenômeno interdisciplinar de estudo. Contundo, apresentam-se alguns entraves, tais como: ausência de descritor com a palavra assédio moral no DeCS, o que dificulta a busca de estudos; pequena quantidade de artigos produzidos pela enfermagem sobre a temática, o que limita a generalização dos resultados bibliométricos analisados e suas implicações.
Palavras chave:Assédio; Assédio Moral; Ambiente de Trabalho. |