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242 | CONTEXTO DE TRABALHO EM UM HOSPITAL PSIQUIÁTRICO: O OLHAR DA EQUIPE DE ENFERMAGEM | Autores: Regina Celia Gollner Zeitoune () ; Kayo Henrique Jardel Feitosa Sousa (ESCOLA DE ENFERMAGEM ANNA NERY/UFRJ) |
Resumo: Introdução: Na atual conjuntura política e econômica têm-se nas organizações de saúde sentido as consequências da intensificação do trabalho e precarização das condições de trabalho. Compreende-se que o contexto de trabalho é o lócus material no qual se interatuam a organização do trabalho, as condições de trabalho e as relações socioprofissionais. A opção por se avaliar o contexto de trabalho em um serviço de psiquiatria se justifica por ser este um campo com exigências diferenciadas ligadas não só ao cuidado em si, mas as particularidades do cliente. Objetivo: Avaliar o contexto de trabalho em um hospital psiquiátrico na perspectiva dos trabalhadores de enfermagem. Método: estudo transversal, com 74 trabalhadores de enfermagem de um hospital psiquiátrico no nordeste brasileiro em 216. O critério de inclusão foi: ser trabalhador de enfermagem do referido hospital. Foram excluídos os trabalhadores afastados por licenças e aqueles que não prestavam assistência direta ao cliente. Para coleta de dados utilizou-se da entrevista com auxílio da Escala de Avaliação do Contexto de Trabalho – EACT. A escala é composta por 3 fatores: organização do trabalho, relações socioprofissionais e condições de trabalho. Os dados foram processados no SPSS. O projeto de pesquisa obteve aprovação por Comitê de Ética em Pesquisa (CAAE nº 52679216.7..5238). Resultados: O fator organização do trabalho foi considerado crítico, demonstrando estado de alerta; o fator relações socioprofissionais satisfatório, apresentando-se como fator de proteção para o trabalhador; e o fator condições de trabalho grave, favorecendo o adoecimento do trabalhador. Conclusões e implicações para a enfermagem: Os resultados apontam que o contexto de trabalho na perspectiva do trabalhador de enfermagem neste hospital não é favorável, mesmo diante de boas relações socioprofissionais. Ainda, para a necessidade de medidas eficazes de gerenciamento da organização do trabalho para evitar danos à saúde do trabalhador. Descritores: Enfermagem; Saúde Mental; Condições de Trabalho. |