Pôster
238 | PROJETO PRIME: VALORIZAÇÃO DO PROFISSIONAL DE ENFERMAGEM HOSPITALAR | Autores: Everton Tubino da Silva () ; Juliana Andrade Leite (Hospital Santa Rosa) ; Ludmilla Zangali de Mattos Corrêa Moreira (Hospital Santa Rosa) ; Yane Cavalcante Machado (Hospital Santa Rosa) |
Resumo: Considerando a necessidade de criar novas estratégias de valorização dos colaboradores de enfermagem assistenciais, os gestores de enfermagem de um hospital privado em Cuiabá – Mato Grosso elaboraram o Projeto Prime, com o objetivo de aumentar o desempenho, melhorar a satisfação do paciente/acompanhante e estimular a competitividade saudável entre as equipes. Trata-se de um relato de experiência. O Projeto foi implantado em 215, avalia e pontua de zero a dez as equipes de enfermagem dos setores assistenciais com três critérios: absenteísmo, adesão aos protocolos assistenciais e participação em treinamentos. A avaliação é mensal e a cada round (quadrimestral) é obtida a nota de cada uma das quatro equipes por setor, vence quem atingiu a maior nota acima de sete e recebe premiação da diretoria. O projeto PRIME encontra-se no terceiro round e a partir das experiências obtidas durante 11 meses é possível identificar facilidades como o envolvimento dos gestores de enfermagem; características positivas intrínsecas de turnos de setores que se repetem nos rounds como, por exemplo, equipes que possuem baixo índice de absenteísmo, que mais participam em treinamentos, que se unem para ajudar aos colegas em busca da qualidade assistencial e dificuldades de manutenção como algo inovador na rotina dos serviços e a falta de empenho de alguns colaboradores. Investir no bem estar e na valorização dos funcionários contribui para combater alguns dos males que mais afetam o desempenho no trabalho, como o estresse e problemas emocionais, independente das suas causas. Ruthes RM, Cunha ICKO. Os desafios da administração hospitalar na atualidade. RAS. 27;9(36). Backes DS, Lunardi Filho WD, Lunardi VL. O processo de humanização do ambiente hospitalar centrado no trabalhador. Rev Esc Enferm USP. 216;4(2):221-7. Associação Nacional de Hospitais Privados. Qualidade de vida: um benefício que não tem preço. Revista Panorama. 215:32-35. |