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Anais :: 68° CBEn • ISSN: 2318-6518
Resumo: 166

COMUNICAÇÃO COORDENADA


166

AVALIAÇÃO DO RISCO PARA O DESENVOLVIMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT EM BOMBEIROS MILITARES POR MEIO DO INSTRUMENTO DE MASLACH

Autores:
Rosana Amora Ascari () ; Lauane Nogueira dos Santos (Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC)) ; Tania Maria Ascari (Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC)) ; Clodoaldo Antônio de Sá (Universidade Comunitária da Região de Chapecó (Unochapecó)) ; Liana Lautert (Universidade Comunitária da Região de Chapecó (Unochapecó))

Resumo:
O trabalho do bombeiro militar é complexo e permeado de agentes estressores. Há riscos para o desenvolvimento da Síndrome de Burnout (SB), um fenômeno psicossocial constituído de três aspectos: Exaustão Emocional, Despersonalização e baixa Realização Profissional1. Objetivou-se avaliar o risco de desenvolvimento da Síndrome de Burnout em Bombeiros Militares por meio do instrumento de Maslach Burnout Inventury (MBI). Estudo transversal com abordagem quantitativa desenvolvido com 51 BM no oeste de Santa Catarina, Brasil, por meio de questionário contendo dados sociolaborais e risco para o desenvolvimento da síndrome de burnout (SB) através do instrumento de Maslach Burnout Inventury (MBI). Utilizou-se o programa Statistical Package of Social Sciences (SPSS) para as análises estatísticas. Os bombeiros militares estão acima do peso ideal, são casados, com filhos, não tabagistas, tiveram problemas de saúde no último ano, possuem tempo satisfatório para descanso e tempo suficiente para o lazer, com formação de soldado e carga horária de 4 horas semanais com jornada de trabalho de 24 horas/dia, sendo comum a realização de horas extras. Não há incidência da síndrome de burnout entre os bombeiros militares que participaram desta pesquisa. Porém, uma quantidade significativa de profissionais estão em situação de risco para o desenvolvimento da SB, pois apresentam Exaustão Emocional e Despersonalização elevados. Sugere-se minimizar o risco de desenvolvimento da síndrome de Burnout através de intervenções pontuais na corporação, visando manter o bem-estar do trabalhador a fim de que se mantenham ativos e contribuindo com a comunidade local, visando garantir o cumprimento da missão constitucional de preservar vidas e bens alheios.