8894409 | LIDERANÇA DO ENFERMEIRO NO PROCESSO DE TRABALHO DA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA | Autores: Thais Amanda Nunes da Cunha|thaisnuness20@gmail.com|graduando Em Enfermagem|graduação|aluna de Iniciação Científica|universidade Federal do Pará (ufpa) ; Ellen Christiane Corrêa Pinho|ellenpinho.cp@gmail.com|graduando Em Enfermagem|graduação|aluna de Iniciação Científica|universidade Federal do Pará (ufpa) ; Messias Lemos|messelemos01@gmail.com|enfermeiro|mestrando|aluno do Mestrado|universidade Federal do Pará (ufpa) ; Helder Henrique Costa Pinheiro|helpinheiro@gmail.com|odontólogo|doutorado|professor da Faculdade de Odontologia|universidade Federal do Pará (ufpa) ; Carlos Leonardo Figueiredo Cunha|leocunhama@gmail.com|enfermeiro|doutorado|professor da Faculdade de Enfermagem|universidade Federal do Pará (ufpa) |
Resumo: **Objetivo: **identificar a liderança do enfermeiro no processo de trabalho das Equipes de Saúde da Família (ESF). **M****étodo: **estudo descritivo transversal com base em dados secundários oriundos da avaliação externa do II Ciclo do PMAQ, abrangendo 3.972 municípios participantes de todos os estados da Federação. Responderam à avaliação profissionais que na visão da equipe agregavam o maior conhecimento sobre o processo de trabalho. **Resultados: **foram entrevistados 29.778 profissionais, destes 27.822 (93,5%) eram enfermeiros, 1.686 médicos (5,6%) e 270 profissionais com outra formação (0,9%). O Nordeste apresentou a maior frequência de enfermeiros indicados (37,20%), seguido pelo Sul com (33,40%) profissionais, a região com o menor número foi o Norte (7,1%). Da totalidade de enfermeiros, 16.260 (63,20%) atuavam na equipe num período de 0 a 2 anos, e 1. 809 (7,03%) a partir de 9 anos. **Conclusão: **evidencia-se que os profissionais das equipes de Saúde da Família reconhecem o profissional de Enfermagem como líder da equipe e detentor de informações relevantes sobre o processo de trabalho. C**ontribuições para a Enfermagem: **o estudo ressalta a visão de líder que os demais profissionais possuem em relação ao trabalho de enfermeiro, dessa forma a enfermagem deve valorizar essa posição junto à equipe aprimorando conhecimentos, compromissos, empreendedorismo, liderança, negociação e a visão estratégica.
Referências: 1.Lanzoni GMM, Meirelles BHS, Cumming G. Práticas de liderança do Enfermeiro na Atenção Básica à Saúde: uma Teoria Fundamentada nos Dados. Texto Contexto Enferm. 2016; 25(4):e4190015
2.Ferreira SRS, Perico LAD, Dias VRFG. A complexidade do trabalho do enfermeiro na Atenção Primária à Saúde. Rev. Bras. Enferm. 2018;71(1):704-709. |