5729271 | A PERCEPÇÃO DO PRECEPTOR SOBRE O SEU TRABALHO EM UMA MATERNIDADE MUNICIPAL: UM ESTUDO FENOMENOLÓGICO | Autores: Elina Fernandes de Oliveira|elinaoliveira0@gmail.com|enfermeiro|mestre|professor|universidade Federal Fluminense / Unesa ; Sandra Conceição Ribeiro Chícharo|sandrarchicharo@gmail.com|enfermeiro|mestre|professor|universidade Federal Fluminense ; Vilza Aparecida Handan Deus|vilzahandan@gmail.com|enfermeiro|mestre|professor|universidade Federal Fluminense / Unesa ; Eliane Ramos Pereira|elianeramos.uff@gmail.com|enfermeiro|pós Doutorado|professor|universidade Federal Fluminense ; Thaissa Fernandes de Oliveira|thaissahsm@hotmail.com|estudante|graduando|estudante|universidade Federal Fluminense |
Resumo: **Introdução:** A percepção do preceptor sobre o seu processo de trabalho, é necessário para que, possa melhorar o conhecimento de si mesmo e do outro em seu processo de trabalho. Desvela as dificuldades relacionadas a divisão de trabalho e a falta de políticas públicas de saúde voltada para este trabalhador. **Objetivos: **Descrever a percepção do preceptor sobre o seu de trabalho em uma maternidade pública municipal na Cidade do Rio de Janeiro e proceder à redução eidética do fenômeno da percepção em questão.** Método: **Entrevista fenomenológica à luz do referencial de Maurice Merleau-Ponty1 , e a metodologia de Giorgi2. Questão norteadora: Qual a sua percepção sobre de trabalho enquanto preceptor? O que você sugere para melhorar seu processo de trabalho. Participaram 32 enfermeiros preceptores. Cenário: Hospital Maternidade Fernando Magalhães, RJ. **Resultados: **6 categorias de percepções: Percepção de responsabilidade e preocupação com o processo de aprendizado; Percepção de Ambiguidade ;Percepção de satisfação por trabalhar com os alunos x Troca de conhecimento; Angústia relacionada a sobrecarga de trabalho x falta de atenção para aos alunos; Percepção de desvalorização do processo de trabalho, por falta de reconhecimento financeiro e investimentos em cursos de atualização/aperfeiçoamento/capacitação; Percepção da falta de maior aproximação entre a Instituição de Ensino Superior (IES) e cenário prático. **Conclusão:** O ser enfermeiro preceptor é complexo, dinâmico, solidário, apaixonado, e deseja e resultados3. No intuito de destacar suas vivências e interpretações, para que possa em um futuro breve contribuir para sejam realizadas mudanças nos modelos e relações de trabalho, do enfermeiro preceptor.
Referências: 1. MERLEAU- PONTY M. Fenomenologia da percepção. 2a ed. São Paulo: Martins Fontes; 1999. 662 p.
2. Giorgi, A. Sketch of a psychological phenomenological method. In A. Giorgi (Org.), Phenomenology and psychological research. Pittsburg: Duquesne University Press; 1985: 8-22
3. SARTORETO, ISABELA SAURA. Satisfação e insatisfação no trabalho dos enfermeiros: revisão integrativa da literatura. São Paulo, p.214, 2013 |