3240309 | BURNOUT DA EQUIPE DE ENFERMAGEM DE UNIDADE DE CIRURGIA GERAL ANTES E APÓS PARTICIPAÇÃO EM GRUPO DE APOIO | Autores: Rafaela Andolhe|rafaela.andolhe@ufsm.br|enfermeiro|doutor|docente|universidade Federal de Santa Maria ; Laura Prestes Moreira|prestesmoreira96@gmail.com|estudante de Enfermagem|ensino Superior Incompleto|estudante|universidade Federal de Santa Maria ; Oclaris Lopes Munhoz|oclaris_munhoz@hotmail.com|enfermeiro|mestre|co-orientador|universidade Federal de Santa Maria ; Alessandra Suptitz Carneiro|alessandracarneiro1994@gmail.com|enfermeiro|especialista|mestranda|universidade Federal de Santa Maria ; Graziele de Lima Dalmolin|grazi.dalmolin@gmail.com|enfermeiro|doutor|docente|universidade Federal de Santa Maria |
Resumo: Objetivou-se avaliar a repercussão do grupo de apoio na presença ou ausência
de _burnout _entre profissionais de enfermagem da Unidade de Cirurgia Geral –
Serviço de Internação (UCG – SI). Trata-se de um estudo quase experimental,
com abordagem quantitativa, realizado em um hospital na região central do Rio
Grande do Sul, na UCG – SI, entre maio de 2015 a junho de 2016. Utilizaram-se
instrumento para o levantamento das características biossociais e do trabalho
dos profissionais de enfermagem; e o Inventário Maslach de _Burnout_. Para a
análise de dados utilizou-se estatística descritiva e teste de Wilcoxon para
amostras dependentes. A intervenção constou de encontros do grupo de apoio que
eram realizados quinzenalmente, após a primeira coleta, e tinham por objetivo
desenvolver técnicas de enfrentamento dos estressores laborais. Participaram
da pesquisa 16 profissionais de enfermagem nos doisi momentos, sendo três
(18,8%) enfermeiros, 11(68,8%) técnicos de enfermagem e dois (12,5%)
auxiliares de enfermagem. No ano de 2015, verificou-se que seis (37,5%)
profissionais não apresentaram _burnout_, sete (43,8%) apresentaram alta
pontuação em desgaste emocional, um (6,3%) apresentou alta pontuação em
despersonalização e dois (12,5%) apresentaram _burnout_. Após a participação
no grupo de apoio, em 2016, verificou-se que 2 participantes se mantiveram em
_burnout_ e que o domínio de desgaste emocional teve um aumento significativo
na pontuação, (p=0,001). Conclui-se que embora o birnout pareceu ter
aumentado, isso significa que o grupo de apoio foi estratégia positiva para
possibilitar que os profissionais reconheçam os estressores do ambiente de
trabalho. Esta pesquisa contribui para a enfermagem, ao indicar a importância
de um grupo de apoio para a avaliação/reavaliação dos estressores no trabalho.
Referências: Maslach C, Goldberg J. Prevention of burnout: News perspectives. Appl. Prev. Psychol. vol. 1998: (7):63-74.
Sobral RC, et al. Burnout and work organization in Nursing. Rev Bras Med Trab; 2018(16):44-52. |