2509694 | CONFORMAÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO DA ENFERMAGEM: UMA REVISÃO INTEGRATIVA | Autores: Kamilla Rodrigues Leite|kamilla_rodriguess@hotmail.com|enfermeiro|pós Graduação|mestranda Em Enfermagem|universidade Federal de Mato Grosso ; Amanda Gabriela da Costa Fonseca|enfgabi84@gmail.com|enfermeiro|pós Graduação|mestranda Em Enfermagem|universidade Federal de Mato Grosso ; Antônio César Ribeiro|anceri1964@gmail.com|enfermeiro|doutorado|docente|universidade Federal de Mato Grosso |
Resumo: A enfermagem é considerada uma profissão estressante vinculada a sua própria
natureza, sendo exposta a falta de recursos, dimensionamento inadequado,
baixos salários, péssimas condições de trabalho, e condições insalubres, a
jornadas extensas e exaustivas de trabalho. Esses fatores contribuem para a
insatisfação profissional, aumento do estresse e do “burnout”. São condições
essas encontradas no ambiente de trabalho dos profissionais de enfermagem, a
qual trazem fortes prejuízos para o profissional, paciente e instituição.
**Objetivo:** Avaliar, a partir da literatura os atributos organizacionais do
ambiente de trabalho que interfere na prática profissional da enfermagem.
**Metodologia:** Revisão integrativa, utilizando a Mneumõnica PCC para
formulação da questão: O que vem sendo publicado sobre os atributos
organizacionais do ambiente de trabalho da enfermagem para a prática
profissional no ambiente hospitalar? Utilizou-se as bases de dados MEDLINE,
LILACS e CINAHL para recuperar os artigos primários.** Resultados: **Foram
encontrados um total de 20000 artigos, após seleção foram analisados 56
artigos. Dentre os atributos organizacionais encontrados ambiente de trabalho
que interfere na prática profissional do enfermeiro se destacou a autonomia;
controle sobre o ambiente, relação entre médicos e enfermeiros, participação
na discussão dos assuntos hospitalares, habilidade, liderança e suporte dos
coordenadores de enfermagem, adequação da equipe e de recursos. Os 56 artigos
selecionados utilizaram como instrumento de coleta de dados a escala
denominada por Nursing Work Index-R, afim de analisar o ambiente de trabalho.
**Conclusão:** Os ambientes de prática é preditor na qualidade da assistência,
e a percepção positiva da enfermagem sobre seu ambiente de trabalho é
indispensável. **Contribuições:** Conhecer o ambiente de trabalho em que a
enfermagem desenvolve sua prática profissional deve ser prioridade dos
gestores de enfermagem, podendo ser o primeiro passo para verificar se possui
ou não fatores que facilitam ou dificultam a prática profissional.
Referências: STACCIARINI, J.M.R; TRÓCCOLI, B.T. Occupational stress and constructive thinking: health and job satisfaction. J Adv Nurs. 2004; 46 (5):480-7. |