2219389 | ELEMENTOS DA PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO EM PROCESSO ÉTICO-DISCIPLINAR POR ERRO EM ENFERMAGEM | Autores: Ana Sued Lopes de Alencar Silva|anasuedalencar@gmail.com|enfermeira|residente Em Saúde da Família E Comunidade Fesf/fiocruz|residente|universidade Federal da Bahia ; Handerson Silva Santos|handerson_bahia@yahoo.com.br|enfermeiro|doutor|prof° Adjunto da Escola de Enfermagem/ufba|universidade Federal da Bahia |
Resumo: A precarização do trabalho é uma das características da gestão do trabalho
decorrente da atual dinâmica do capital que atinge o campo de trabalho na
saúde, resultando em baixa qualidade dos serviços prestados e de qualidade de
vida dos trabalhadores, colocando em risco a população atendida. Objetivo:
caracterizar elementos da precarização do trabalho em enfermagem registrados
em processos ético-disciplinares (PEDs). Trata-se de uma análise documental,
exploratória, de corte transversal, com abordagem qualitativa em PEDs com erro
confirmado arquivados no Conselho Regional de Enfermagem da Bahia, entre 1995
a 2015. Foram analisados 21 processos com erro. A ação incorreta foi o objeto
de denúncia que se destaca, contabilizando 35% das denúncias. As ocorrências
que caracterizam a precarização do trabalho em enfermagem (40 ocorrências)
foram agrupados em 3 categorias: insegurança e saúde no trabalho (21
ocorrências), intensificação do trabalho (16 ocorrências), e a categoria
vulnerabilidade das formas de inserção, com 3 ocorrências. Trata-se de um
estudo inédito por revelar que os elementos da precarização do trabalho
identificados nos depoimentos dos processos exercem influência no
acontecimento do erro. Revela ainda a submissão das trabalhadoras a uma
política de precarização e exploração imposta pelo capitalismo vigente que
oportunizam a ocorrência de erros. Em todos os processos foram detectados,
minimamente, uma das tipologias da precarização acima relatadas, que
interferem negativamente no trabalho em enfermagem. A intensificação do
trabalho, caracterizada principalmente pelo subdimensionamento de pessoal,
aparece em todos os PEDs. Estes achados desmistificam que o erro é originado
somente no ato isolado da trabalhadora. Os elementos da precarização do
trabalho encontrados exercem influência para a ocorrência do erro, isto é
evidente pelas características descritas dos elementos da precarização no
processo de trabalho. É preciso repensar a cultura de culpar pessoas, que
coloca o erro como um ato individualizado.
Referências: 1- REASON, J. El error humano. 1ª ed. MODUS LABORANDI, 2009.
2- DRUCK, G; FRANCO, T. O trabalho contemporâneo no Brasil: terceirização e precarização. In: SEMINÁRIO FUNDACENTRO. Salvador, 2009 (mimeo). |