1199493 | AVALIAÇÃO DO CLIMA DE SEGURANÇA EM UM HOSPITAL DE ENSINO DE MINAS GERAIS | Autores: Camila Cristina de Souza Moura|camilacristina--@hotmail.com|enfermagem|estudante Graduação|estudante Graduação|universidade Federal de Juiz de Fora ; Paula Ferreira Vieira|paula_ferreiravieira@hotmail.com|enfermagem|estudante Graduação|estudante Graduação|universidade Federal de Juiz de Fora ; Uindianara Tereza de Paula Silva Lacerda|uindianara@hotmail.com|enfermagem|estudante Graduação|estudante Graduação|universidade Federal de Juiz de Fora ; Herica Silva Dutra|enfherica@gmail.com|enfermagem|doutora Em Ciências da Saúde|professora Adjunta|universidade Federal de Juiz de Fora |
Resumo: **Introdução: **o clima de segurança deve ser investigado para avaliar a cultura de segurança, por meio dele é possível mensurar o comportamento dos gestores, os sistemas de segurança, as percepções individuais, a identificação de potencialidades e fragilidades da assistência e permite realizar intervenções futuras. **Objetivo:** avaliar o clima de segurança em um hospital de ensino de Minas Gerais. **Método: **estudo transversal. Participaram da pesquisa 143 profissionais de enfermagem. Como instrumento de coleta de dados, foi utilizado o Questionário de Atitudes de Segurança (SAQ) e os dados foram coletados por meio do Kobotoolbox e analisados por meio do _Statistical Package for the Social Sciences _(SPSS); o instrumento aponta que os valores são considerados positivos quando a pontuação total é superior ou igual a 75. **Resultados: **dentre as subescalas avaliadas obtivemos com média e desvio padrão os seguintes dados: clima de trabalho em equipe 74, 36 (±14,68); clima de segurança 71, 15 (±18,06); satisfação no trabalho 87,75 (±13,85); percepção do estresse 75, 69 (±25,55); percepção de gerência da unidade 64,90 (±20,94); percepção de gerência do hospital 61,78 (±19,67) e condições de trabalho 69,40 (±24,38). Observou-se que somente as subescalas satisfação no trabalho (87,75) e percepção do estresse (75,69) obtiveram valores superiores ao ponto de corte. **Conclusão: **o clima de segurança deve ser avaliado nos serviços de saúde a fim de permitir um melhor planejamento da assistência de enfermagem. **Contribuições para a enfermagem: **O clima de segurança permite a avaliação institucional acerca do quanto a organização está envolvida com a segurança do paciente.
Referências: ¹Kolankiewicz Adriane Cristina Bernat, Loro Marli Maria, Schmidt Catiele Raquel, Santos Fabiano Pereira dos, Bandeira Vanessa Adelina Casali, Magnago Tânia Solange Bosi de Souza. Clima de segurança do paciente entre trabalhadores de enfermagem: fatores contribuintes. Acta paul. enferm. [Internet]. 2017 Oct [cited 2019 Apr 30] ; 30( 5 ): 531-537. Available from: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0103-21002017000500531&lng=en. http://dx.doi.org/10.1590/1982-0194201700076.
²Rigobello Mayara Carvalho Godinho, Carvalho Rhanna Emanuela Fontenele Lima de, Cassiani Silvia Helena De Bortoli, Galon Tanyse, Capucho Helaine Carneiro, Deus Nathália Nogueira de. Clima de segurança do paciente: percepção dos profissionais de enfermagem. Acta paul. enferm. [Internet]. 2012 [cited 2019 Apr 30] ; 25( 5 ): 728-735. Available from: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0103-21002012000500013&lng=en. http://dx.doi.org/10.1590/S0103-21002012000500013. |